為進(jìn)一步推進(jìn)信訪法治化建設(shè)，提升廣大職工的法律意識(shí)、法治觀念，引導(dǎo)信訪人依法、逐級(jí)、有序、理性反映信訪訴求，營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，12月1日下午，二一八大隊(duì)在會(huì)議室集中組織開展開展“依法信訪”提高職工法律意識(shí)專項(xiàng)宣傳活動(dòng)。
黨的二十大報(bào)告指出：“在社會(huì)基層堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’，完善正確處理新形勢下人民內(nèi)部矛盾機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作，暢通和規(guī)范職工訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障通道”。為將《信訪工作條例》的法言法語轉(zhuǎn)化為規(guī)范工作、解決問題的路徑指引，營造信訪工作法治化濃厚氛圍，會(huì)議詳細(xì)講解了《信訪工作條例》(全文)文件精神的全面解析，從內(nèi)容的前后變化及意義，職工職工訴求服務(wù)的內(nèi)容、范圍、渠道，違法信訪行為處置情況等，引導(dǎo)職工職工通過合理渠道表達(dá)訴求，維護(hù)自身合法權(quán)益。
會(huì)議傳達(dá)了并集中學(xué)習(xí)中央信聯(lián)辦印發(fā)的《信訪法治化工作指南》《信訪工作法治化“路線圖”》《依法依規(guī)信訪“路線圖”》，經(jīng)過集體學(xué)習(xí)，公司全體干部職工依法信訪的意識(shí)有了明顯提升。
公司總經(jīng)理張聯(lián)庫在本次培訓(xùn)會(huì)上提出，要緊緊圍繞“權(quán)責(zé)明、底數(shù)清、依法辦、秩序好、職工滿意”的目標(biāo)要求，信訪工作是送上門來的職工工作，要始終堅(jiān)持以人民為中心，創(chuàng)新工作方式方法，帶著感情和責(zé)任設(shè)身處地為職工解決困難，依法依規(guī)維護(hù)好職工合法權(quán)益。要堅(jiān)持把“有解思維”貫穿信訪工作全過程。要深入研究和把握新形勢信訪工作的特點(diǎn)和規(guī)律，加大《信訪工作條例》學(xué)習(xí)宣傳力度，增強(qiáng)職工依法信訪觀念，提升信訪工作規(guī)范化和法治化水平。要積極推進(jìn)預(yù)防、受理、辦理、監(jiān)督追責(zé)、維護(hù)秩序“五個(gè)法治化”建設(shè)，營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的社會(huì)氛圍。
職工利益無大小。公司將以此次信訪法治化宣傳活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，切實(shí)維擴(kuò)職工合法權(quán)益，助力信訪工作高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)增強(qiáng)人民職工的獲得感、幸福感、安全感。