日前，全國各地已相繼入夏，氣溫攀升。為有效防控夏季高溫天氣導(dǎo)致勞動者中暑及各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，降低高溫作業(yè)對勞動者身體健康和生命安全造成的損害，切實維護廣大職工勞動安全健康權(quán)益，全國總工會近日印發(fā)《關(guān)于做好2020年職工防暑降溫工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求各級工會把服務(wù)和保障職工健康納入工會工作的重要日程，提早安排部署，推動防暑降溫工作落實，切實維護職工安全健康權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
《通知》指出，當(dāng)前全國疫情防控已取得重大戰(zhàn)略成果，生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù)的態(tài)勢不斷鞏固和拓展。各級工會要準(zhǔn)確把握國內(nèi)外疫情防控和經(jīng)濟形勢的階段性變化，因時因勢調(diào)整職工防暑降溫工作著力點和應(yīng)對舉措。要推動做好工作環(huán)境定期消毒、工作場所通風(fēng)換氣、加強作業(yè)人員個人防護、控制和減少人員聚集等工作；要統(tǒng)籌用好工會各方面資源，采取切實有效措施，最大限度減少疫情和夏季高溫天氣因素疊加給職工生產(chǎn)生活帶來的不利影響。
《通知》要求，各級工會要認真履行法律賦予的群眾監(jiān)督職責(zé)，督促用人單位按照《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)政策要求，落實防暑降溫主體責(zé)任。要對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)、指明用人單位的違法行為并監(jiān)督其整改。包括協(xié)助和督促用人單位建立、健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案；代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同；督促用人單位采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，合理安排作業(yè)時間，適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下職工休息時間和減輕勞動強度，為職工提供必要的個體防護用品和高溫作業(yè)休息場所，按規(guī)定發(fā)放高溫津貼等。
此外，各級工會還將以職工需求為導(dǎo)向，開展形式多樣的暑期服務(wù)職工活動，走訪慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的職工，督促并協(xié)助用人單位開展防暑降溫教育培訓(xùn)。特別是以室外露天作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位為重點，積極開展“送清涼”活動；以環(huán)衛(wèi)工人、出租車駕駛員、交通警察、快遞員等戶外勞動者為主要服務(wù)對象，進一步規(guī)范和做好工會戶外勞動者服務(wù)站點建設(shè)工作，解決“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等現(xiàn)實問題，為高溫天氣戶外作業(yè)職工避暑休息提供便利。