抓實抓細疫情防控 有序推進復工復產
全力以赴 為完成2020年目標任務而奮斗
2月24日復工以來，在集團黨委的正確領導下，二一八大隊有限公司認真貫徹落實各級疫情防控和復工復產工作要求，繼續(xù)抓緊抓實抓細各項防控工作，堅持科學防治、綜合施策，統(tǒng)籌抓好疫情防控和復工復產。
周密部署 全力抓好疫情防控
為保障疫情期間復工有序推進，確保零感染，根據《西安市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部辦公室關于做好全市企業(yè)復工復產疫情防控工作的通知》（市指辦發(fā)〔2020〕94號）及《西安航天基地工業(yè)企業(yè)防疫和復工實施方案》（航天基地指辦發(fā)〔2020〕26號）文件精神，嚴格落實公司向屬地承諾、員工向企業(yè)承諾制度，制定了《二一八大隊有限公司復工復產疫情防控工作方案》，成立復工復產疫情防控領導小組，全面負責組織、指揮、協(xié)調與落實復工復產疫情防控工作。
一是加強思想政治學習。2月27日安排全體人員認真學習習近平總書記1月20日至2月26日對疫情防控工作作出的重要指示批示和重要講話精神、陜西省國資委2.26會議精神，向全員發(fā)出了“主動做好個人防護、積極落實疫控要求，主動擔當作為、積極落實工作目標”的動員，全體員工熱烈響應，服從公司安排，采取自駕車輛單位上班、在家辦公等形式，全力以赴投入2020年生產工作；站位高、站位準，貫徹精神得力，落實工作堅決，為疫情防控和復工復產做出了貢獻。
二是關心員工身體健康。近期，線上組織學習了《新型冠狀病毒防控方案》，在辦公樓開展了防疫宣傳教育培訓，引領、指導全體員工做好自我防護及安全復工準備；積極籌措資金萬余元，購置防疫物資15種2000余件，為復工復產提供保障。2月24日，按照有序、彈性復工的原則，首次安排16人自駕上班，靈活采用網上辦公、錯峰上班、錯時就餐等形式正常復工；3月9日，全員已經復工，實行復工人員上下班“一碼通”掃碼制度，及時掌握員工身體狀況，各項工作有序開展。截止目前，已經為全體員工購買了團體意外傷害保險，為省外返回及近期出差的20名員工做了核酸檢測，確保員工健康安全；對上班乘坐公共交通工具人員到達公司后統(tǒng)一全身酒精消毒，做到不被傷害，不傷害他人，確保職工零感染。
三是加強信息收集報送。各單位、部門負責人嚴格落實疫情防控管理規(guī)定，對本單位、部門復工人員健康信息每日進行跟蹤，每天17:00前報送至公司綜合管理部，實行零報告制度，不得瞞報、謊報和漏報。
有序推進 積極開拓鉆探市場
為適應公司鉆探專業(yè)化隊伍發(fā)展定位，提高工作效率，不斷增強公司經營管理活力，公司制定了《公司機構改革實施方案》，組建了新的管理部門和生產單位，完成了5個管理部門和6個生產單位16個中層崗位的聘任，構建了服務保障有力、經營責任明確的機構體系，有序推進了各項工作。
一是強力推進購置設備工作。按照招標有關規(guī)定，1月23日在陜西省采購與招標網發(fā)布招標公告，并按時向投標方發(fā)出招標文件，受疫情影響，3月5日進行了開標，現(xiàn)進入競爭性商談程序；3月9日，配合集團相關部門，前往設備現(xiàn)場開展設備談判工作；按照購置設備專項安排，正積極推進，力爭在本月中旬順利完成，確保年內目標任務的完成。
二是基本完成隊伍建設。引進油氣深孔鉆探施工優(yōu)秀人才，組建了2支中深孔專業(yè)隊伍；按照人才梯隊建設，培養(yǎng)一批技術干部，聘任了1名總顧問，2名20鉆機機長，1名材料員，2名財務人員。目前全員到崗，整裝待發(fā)，隨時啟動2020年的項目工作。
三是認真安排項目對接。堅持領導班子牽頭負責，通過各種方式，班子成員分別積極與中海油、新疆煤炭和208大隊、216大隊、延長石油和內蒙地熱井對接，確保全年任務落實；積極與商洛等政府部門聯(lián)系，按照項目所在地疫控情況，及時恢復生產工作。堅持項目落地有實效，3月9日安排有關負責人前往內蒙鈾業(yè)、東勝鈾業(yè)、208大隊洽談項目，確保項目所在地全面復工后，第一批工作項目落實。
四是簽訂了三個責任書。為減少疫情影響，改變以往責任目標下達方式，積極與各支部、各單位、各部門簽訂了2020年黨風廉政建設責任書，與各生產單位簽訂了經營責任書和安全環(huán)保責任書，與各部門簽訂了目標管理責任書。責任書的簽訂，讓大家切實感受到了“簽下的是承諾，扛起的是責任”，增強了對安全生產和目標管理的使命感、責任感。
五是積極做好項目實施準備。積極與地方政府溝通協(xié)調，爭取支持理解，結合各項目現(xiàn)場實際，及時調整施工組織，科學制定復工方案，督導各項目嚴把復工條件審核關，強化現(xiàn)場質量安全管控，在確保人員健康安全的前提下，有序推進延安、新疆以及內蒙各鉆探項目開工，為合理有序、科學高效地組織施工奠定基礎。
六是完成了推優(yōu)評優(yōu)工作。完成了2019年度職工考核評優(yōu)，完成了2020年2名中層后備干部推薦工作，完成了2020年技術交流研討會優(yōu)秀論文評定，兌現(xiàn)了2019年度2個專項獎勵和2個重點項目獎。推優(yōu)評優(yōu)、獎勵激勵機制的有效運行，必將激勵更多的人參與其中，努力工作，務求實效，創(chuàng)先爭優(yōu)，多做貢獻。
截至3月9日，公司管理人員全部到位，各鉆探項目也在積極準備復工。目前，公司內部未出現(xiàn)新冠肺炎感染人員和疑似病例，防疫、復工工作科學統(tǒng)籌穩(wěn)步推進。