12月22日下午，集團公司黨委黨建工作考核組一行8人在王建國副書記的帶領下到二一八大隊對2017年度黨建工作目標責任制進行考核。公司領導班子成員、中層干部及職工代表參加了會議。
會上，集團公司黨委副書記王建國首先對今年的黨建考核提出要求，一是要配合考核組做好二一八大隊、核盛公司兩個班子的研判、考核工作，黨建工作考核依據(jù)是年初的黨建工作年度計劃及中間重要工作調(diào)整的一些要求，對班子和每個領導的評價依據(jù)是“四好班子”標準，主要是政治素質(zhì)好，特別是與集團公司黨委保持一致；二是要提高領導能力，增強八個方面的本領，明確今后的改進方向；三是要正確對待年終考核，用歷史、辯證、“一分為二”的觀點評價領導干部，區(qū)分工作目的、意圖、容錯范圍，用好評議，以公正的態(tài)度投上一票。同時，王建國副書記提出希望，以年終考核為契機，認真做好2017年總結、2018年計劃，謀劃三年發(fā)展規(guī)劃，為集團公司做出更大的貢獻。
接著，二一八大隊執(zhí)行董事、副總經(jīng)理董興武和黨委書記、紀委書記鄭道斌分別述職述廉。
聽取匯報后，考核組進行了民主評議、個別談話，按照《基層黨委工作目標管理量化考評細則表》對二一八大隊黨建工作、領導班子和干部隊伍建設、精神文明建設和企業(yè)文化建設、黨風廉政建設和反腐敗工作、工會、共青團工作進行了一一對照檢查。